Πώς να ζητήσετε μπόνους

Πώς να ζητήσετε μπόνους Σελίδα 1 από 2

Έφτασε η ώρα για άλλη μια φορά όπου πρέπει να καθίσετε με το αφεντικό σας και να φτάσετε σε ένα μεγάλο μπόνους. Βγάλτε το στυλό και το χαρτί σας, πάρτε μερικές σημειώσεις και σύντομα θα χαμογελάτε μέχρι την τράπεζα.

μην υποθέτετε

Μην σκεφτείτε για ένα δευτερόλεπτο ότι τα χρήματα θα έρθουν ξαφνικά να σας ρίχνουν μόνο και μόνο επειδή το ζητήσατε. Αντίθετα, χρειάζεται επαρκής προγραμματισμός και έξυπνα.

Με τον ίδιο τρόπο που το αφεντικό σας αναλύει όλα τα άλλα έξοδά του, πρέπει να αναλύσει το αίτημά σας για να δει αν αξίζει τα χρήματά του. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα επειδή η Hewitt Associates, μια παγκόσμια εταιρεία συμβούλων, πιστεύει ότι τα μπόνους συνδέονται γενικά με τις ομαδικές παραστάσεις και όχι μεμονωμένες.

Εάν η εταιρεία σας πέτυχε το στόχο εσόδων για το τρίτο τρίμηνο, τότε όλοι στην εταιρεία ενδέχεται να λάβουν μια εταιρική κούπα ή ημερολόγιο, για παράδειγμα.

παίρνω πραγματικά περισσότερα;

Όλο και περισσότερες εταιρείες επιλέγουν να χρησιμοποιήσουν ένα μπόνους αποζημίωσης, όπου το εν λόγω μπόνους ενσωματώνεται στην κλίμακα πληρωμής σας. Για παράδειγμα, εάν κερδίζετε 50.000 $ ετησίως με πιθανό μπόνους 20.000 $ με την προϋπόθεση ότι πληροίτε συγκεκριμένες ποσοστώσεις, τότε πραγματικά κερδίζετε 70.000 $ εκείνο το έτος.

Ορισμένες εταιρείες προτιμούν αυτήν την προσέγγιση καθώς οδηγεί τους μεμονωμένους υπαλλήλους να καταβάλλουν συνεχώς προσπάθεια και σκέψη στις καθημερινές τους εργασίες. Αλλά η ουσία είναι ότι συνεχίζει το κίνητρο γιατί όσο αγαπάτε τη δουλειά σας, η μεγαλύτερη ικανοποίηση έρχεται όταν βλέπετε όλα αυτά τα μηδενικά στην επιταγή πληρωμής σας!

ξέρεις τι κάνεις

Όπως σε κάθε επιχείρηση διαπραγμάτευσης, πρέπει να τοποθετήσετε τις πιθανότητες στο πλευρό σας για να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητες επιτυχίας σας.

Σε δύσκολους οικονομικούς καιρούς (που ισχύει πάντα για τις εταιρείες όταν ζητάτε μπόνους), πρέπει να αποδείξετε ότι το αξίζετε. Μην ζητήσετε αύξηση μόνο για τις προθεσμίες συνάντησης. Αυτό είναι απλώς ανίδεο.

Θυμηθείτε ότι δεν έχετε πολλές πιθανότητες να ζητήσετε μπόνους και πρέπει να είναι μια εφάπαξ ζήτηση την κατάλληλη στιγμή.

Οι διευθυντές πρέπει να δουν εξαιρετικές επιδόσεις που είναι καλά τεκμηριωμένες. Το να λέτε ότι εργάζεστε σκληρά για την εταιρεία δεν σημαίνει πολλά για την εταιρεία, ειδικά αν ο ίδιος διευθυντής έχει περίπου 30 άλλους υπαλλήλους να έρχονται σε αυτόν και να κηρύττουν το ίδιο πράγμα.

Μάθετε την καλύτερη στιγμή για να ζητήσετε το μπόνους και πόσο πρέπει να ζητήσετε ...

Επόμενη σελίδα