Οι ειδικοί μοιράζονται πώς να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας με τη χάρη

Κλείνω το post-it στο γραφείο

GettyImages

Πώς να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας (χωρίς καύση γεφυρών)

Kaitlyn McInnis 1 Νοεμβρίου 2019 Μοιραστείτε το Tweet Αναρρίπτω 0 Μετοχές

Η εγκατάλειψη της δουλειάς σας μπορεί να είναι ένας έντονος κύκλος συναισθημάτων ... Πολλοί άνθρωποι ονειρεύονται να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους σαν έναν χαρακτήρα ταινίας. Θέλουν να χτυπήσουν-χορεύουν στο γραφείο τους και να ρίξουν χαρτιά παντού στο δρόμο για έξοδο, σαν να κέρδισαν τη λαχειοφόρο αγορά ή κάτι τέτοιο. Ενώ μερικές φορές άλλοι αισθάνονται κάποιο φόβο ή ενοχή να εγκαταλείψουν μια εταιρεία στην οποία εργάζονταν για αιώνες.



ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Ερωτήσεις για συνέντευξη εργασίας και πώς να τις απαντήσετε



Αν και δεν έχω δει ποτέ την προηγούμενη κατάσταση να παίζεται στην πραγματική ζωή, έχω δει ανθρώπους να παραιτούνται με αρκετά αξιοπρεπή τρόπο, λέει ο Jon Hill, Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος του The Energists. Καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας μου, έχω δει ανθρώπους να βγαίνουν έξω από το γραφείο τα μεσημέρια, έχω ακούσει για ανθρώπους που καλούν το γραφείο το πρωί και να εγκαταλείπουν επί τόπου, και ήξερα ακόμη και κάποιον που απλώς φάνταζε την εταιρεία χωρίς ποτέ να καλέσει ή οτιδήποτε & hellip;

Παρόλο που μπορεί να είναι δελεαστικό να εκτοξεύσετε τη δουλειά σας στο δρόμο για πιο πράσινα λιβάδια, δεν είναι ποτέ η καλύτερη επιλογή, ακόμα κι αν μισούσατε απολύτως το αφεντικό σας. Είναι ένας μικρός κόσμος, ειδικά αν εργάζεστε σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία και η επαγγελματική σας φήμη είναι κάτι που δεν μπορείτε να επιστρέψετε. Γι 'αυτό έχουμε συγκεντρώσει μια λίστα προτάσεων από διευθύνοντες συμβούλους και επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού. Εδώ, θα εξηγήσουν ακριβώς πώς να κόψετε τη δουλειά σας με χάρη, ώστε να μπορείτε να πάρετε εντελώς αυτό το γράμμα αναφοράς και το κλαδί ελιάς ανοιχτής πόρτας.


Δώστε τουλάχιστον δύο εβδομάδες




Το πρόβλημα με την παραίτηση από σύντομο χρονικό διάστημα είναι ότι καταστρέφει τη σχέση σας με τους ανθρώπους σε αυτό το γραφείο, λέει ο Hill. Ο διευθυντής σας δεν θα παράσχει ποτέ αναφορά, ακόμα κι αν κάνατε καλή δουλειά για την εταιρεία. Οι σχέσεις που χτίσατε σε αυτήν την εταιρεία είναι άχρηστες τώρα, επειδή είναι απίθανο κάποιος να σας εγγυηθεί.

Δεν υπάρχει τίποτα λάθος με τη διακοπή της εργασίας σας, προσθέτει ο Hill. Τα αφεντικά σας είναι επιχειρηματίες και καταλαβαίνουν ότι πρέπει να κάνετε ό, τι καλύτερο για την καριέρα σας. Αλλά πρέπει να φροντίσετε να τους δώσετε αρκετό χρόνο για να βρείτε έναν αντικαταστάτη.

Ανάλογα με την καριέρα σας, αυτό μπορεί να είναι οπουδήποτε από δύο εβδομάδες έως μερικούς μήνες. Γνωρίζω ότι οι γιατροί είναι συχνά υποχρεωμένοι συμβατικά να δώσουν ειδοποίηση τουλάχιστον έξι μηνών πριν φύγουν, λέει ο Hill.


Να είστε ευγενικοί, πάντα




Ο Χιλ σας παροτρύνει επίσης να μην σέβεστε κανέναν στο δρόμο σας. Να είστε όσο το δυνατόν πιο εγκάρδιοι, ακόμα κι αν αφήνετε με λιγότερους όρους. Οι σχέσεις σας είναι πολύτιμοι πόροι, οπότε πρέπει να κάνετε ό, τι μπορείτε για να τις διατηρήσετε.

Το Word εξαπλώνεται γρήγορα στον επιχειρηματικό κόσμο. Έχω συνεντεύξει άτομα που στο παρελθόν δούλευαν για φίλους μου, μόνο για να ανακαλύψω ότι το άτομο είχε κακή φήμη. Δεν πρόκειται να προσλάβω κάποιον εάν ο πρώην εργοδότης μου μου πει ότι εγκατέλειψαν τη δουλειά τους με οργή, λέει. Δεν μπορούμε να έχουμε κάποιον τέτοιο στο γραφείο. Όμως, όσο σταματάτε με σεβασμό και αξιοπρεπή τρόπο, θα πρέπει να είστε σε θέση να διατηρήσετε μια καλή φήμη στον τομέα σας.


Να είστε όσο το δυνατόν πιο διαφανείς


Μην ξεχάσετε να πείτε στον εργοδότη σας τον πραγματικό λόγο για τον οποίο φεύγετε, λέει ο Sam Johns, Σύμβουλος σταδιοδρομίας στο Συνέχιση της μεγαλοφυίας . Ο κύκλος εργασιών είναι φυσιολογικός σε οποιαδήποτε εταιρεία, οπότε ανεξάρτητα από τον λόγο για την αναχώρησή σας, κανείς δεν θα το κρατήσει εναντίον σας, αρκεί να το κάνετε ευγενικά.


Είναι ευγνώμων


Θα πρέπει επίσης να αφιερώσετε χρόνο για να ευχαριστήσετε το αφεντικό σας για την υποστήριξή του στο διάστημα που εργαζόσασταν κάτω από αυτά. Χρησιμοποιήστε την επιστολή παραίτησης για να εκφράσετε την ευγνωμοσύνη σας για την καθοδήγησή τους και καθορίστε ορισμένες δεξιότητες και προσωπικές εξελίξεις που έχετε κάνει κατά τη διάρκεια της θητείας σας εκεί, λέει ο Johns.


Παρέχετε μια επαρκή μετάβαση


Αναγνωρίστε ότι η αποχώρησή σας θα απαιτήσει αναδιάταξη ρόλων και ευθυνών. Προσφέρετε να βοηθήσετε στη μετάβαση του ατόμου που θα σας αντικαταστήσει ή, τουλάχιστον, να δημιουργήσετε ένα γραπτό πρόγραμμα μετάβασης εάν αυτό το άτομο δεν έχει κατονομαστεί πριν φύγετε, προτείνει η Susan Peppercorn, Εκτελεστική Σύμβουλος Καριέρας στο ClearRock, Inc. . Η προσφορά για να συνεχίσετε να υποστηρίζετε τους κατώτερους υπαλλήλους που καθοδήγησες όταν απασχοληθήκατε δείχνει το ηγετικό σας πνεύμα και θα προσελκύσει άλλους σε σας κατά τη διάρκεια της καριέρας σας.


Μην κουτσομπολεύεις




Μην εμπλακείτε σε συζητήσεις με το προηγούμενο αφεντικό σας και μην κουτσομπολεύουν. Το κουτσομπολιό εξαπλώνεται σαν φωτιά και είναι σημαντικό να σπάσετε τους δεσμούς σας με την προηγούμενη δουλειά σας όσο το δυνατόν καθαρότερα, λέει ο Andrew Taylor, Διευθυντής της Καθαρός νομικός . Υπάρχουν δύο συγκεκριμένοι λόγοι για να αποφύγετε τις προαναφερθείσες συμπεριφορές. Το πρώτο είναι ότι δεν χρειάζεται να παρέχετε υλικό που θα αναγκάσει το αφεντικό σας να συμμετάσχει σε πιθανή συζήτηση και ίσως να προκαλέσει και να υποτιμήσει το πρόσωπό σας, και το δεύτερο επειδή καμία πόρτα στον κόσμο δεν πρέπει να κλείσει για πάντα.


Πες το αυτοπροσώπως


Συμβουλευτείτε το αφεντικό σας αυτοπροσώπως όποτε είναι δυνατόν, ακόμη και αν το αφεντικό σας είναι απομακρυσμένο ή σε άλλη τοποθεσία - βρείτε έναν τρόπο να χρησιμοποιήσετε μια γραμμή τηλεδιάσκεψης, λέει η Lisa I. Perez, Πρόεδρος και Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού στο HBL Resources, Inc. Θα πρέπει να είστε ειλικρινείς, γνήσιοι και διπλωματικοί σχετικά με τους λόγους της αποχώρησής σας και αν έχετε απολαύσει το χρόνο σας εκεί, πείτε το, αν όχι απλώς το αφήσετε.

Μπορεί επίσης να σκάψετε:

  • Πώς να δημιουργήσετε μια συνέντευξη εργασίας
  • Πώς να φτιάξετε ένα υπέροχο βιογραφικό
  • Μεγαλύτερα λάθη βιογραφικού